Jeśli wynagrodzenie będzie niższe niż miejscowa minimalna pensja, umowa o dzieło zapłaci spadek. Jeśli płatność nie będzie zrobiona w terminie, pracodawca będzie zamówiony, by zapłacić dodatkowe wynagrodzenie do pracownika w tempie z nie mniej niż 50 procentów i nie więcej niż 100 procentów płatnej ilości: (1) który To zawodzi do na czasie zapłać pracownik pełne wynagrodzenia jako zastrzeżony w kontrakcie pracy albo nakazany przez stan; (2) To płaci pracownikowi pensję, która jest niższa niż miejscowa minimalna pensja; (3) To rozmieszcza pracę overtime ale nie płaci wynagrodzeń overtime; albo (4) którego To rozładowuje albo kończy kontrakt pracy bez umowa o dzieło pracownikowi ekonomicznego wynagrodzenia zgodnie z tym Prawem. Artykuł 86, Gdzie kontrakt pracy został potwierdzony jako inwalida zgodnie z Artykułem 26 tego Prawa, jeśli jakaś szkoda przychodzi do głowy innemu przyjęciu, przyjęcie przy błędzie będzie odpowiedzialne za wynagrodzenie. Artykuł 87, Gdzie jakiś pracodawca jest z naruszeniem tego Prawa z powodu rozładowania umowa o dzieło końca kontraktu pracy, wynagrodzenie będzie zapłacone do pracownika w tempie z dwa razy ekonomicznych wynagrodzeń jako nakazany w Artykule 47 tego Prawa.